次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

出産を機に職を離れる歯科従事者が多いため、働き方を見直し、継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。


計画期間

2017年11月1日~2018年10月31日


内容

目標1:妊娠中の従業員の母性健康管理について院長と対談し、制度の周知を図る

●対策
対策従業員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集。この内容を院内で掲示

目標2:妊娠中・産休中・育休中、当従業員の復帰後プランを話し合う

●対策
休暇中、月1回程度、院長と対談する

目標3:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間10日以上とする

●対策
年次有給休暇の取得状況を把握し、年次有給休暇の取得計画を策定する